顾相宜一点胃口都没有。招呼他们吃饭也是为了不浪费食材，再说她要是不吃，这几个人也都跟着饿着，还有下面那上千人。

她虽然很懒，也不懂管理，但看到这么大的公司，向心力如此强大，还是很感慨的。华筠这人人品不咋地，做总裁，无疑是成功的。

早在他死皮赖脸地跟着一起去海边度假，顾相宜就在思量这个问题。管理的书籍和讲座她也都有涉猎，但要是真让她再成立一个工作室，她内心还是有很大抵触的。

她很有自知之明，做不到那么亲和，也没有领导力。从前她想得很简单，大家聚集在一起，与其说是志同道合，不如说是为了钱。只要钱给得到位，那就什么问题都好商量。

她没有料到的是，人心都是不容易满足的，有钱了还想再有钱，也不想再为别人打工，而且还需要更大的存在感。

她一向很烦这些。但她走的是高端路线，又不可能跟一些没有远大志向很容易满足的普通人打交道。这就是她职业的悖论。

一方面她不喜欢热闹不喜欢灯红酒绿不喜欢光鲜亮丽，另一方面却必须得时尚打交道。有时候，她都笑话自己，不晓得是走了什么狗屎运，居然也能在人吃人的圈里闯出了一片天。

现在，她相顾有自己的准则，可以很硬气地不接受别人给她画下的道道。但是，要出成品，必须得团队协作。

既然一剪梅已经不能再用了，重新组建团队就迫在眉睫。

顾相宜之所以答应华筠到这里来谈，也是想看看他的团队究竟是怎样运作的，想要借鉴一些经验。

但门外看也只是瞧个热闹。就她自己而言，每天看华筠都是吊儿郎当，不是在找她的茬，就是在准备找她的茬。他究竟是怎么做到一个成功的领导的呢！

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