4.9号,正好是周五。
昨天展销已经结束,陈石公司的会计在今天上午时间已经把展销的账目算清。
陈石一天上午都有课,把会议推迟到今天的下午四点半。
下午两点,他来到办公室,查看会计给他的账目数据。
【25天展销,销售额元,其中包括现金15万,货款已经付清;
毛利:元。
展销位总支出:元
20个新招兼职学生总工资(轮班):元
10个原兼职学生总工资(轮班):元
展销期间饮食费用:元
展销期间杂费(车费、其它物资采购):3522元
展销期间加班费:元
......】
陈石把每条帐目都仔细一遍,自己也大概计算了下。
支出这一块,展位租赁和人工成本是大支出。
展销期间总支出,就达18多万元,这还不算员工的基本工资和奖励。
展销之前,他说的奖励,说过销售额大于200万,参与展销的员工每人奖励两千元。
如今销售额达到五百万,这倒令陈石有些意外。
如果真的算的话,参与展销的六个正式员工,应该奖励五千元。
一人奖励五千元,的确有些多。
不过,他说过的话,依然有效。
若给少了,岂不是把自己的话当屁话。
也许这次给少了,但下次再有活动,员工积极性就差了很多。
钱的事情,一定要说明白。
五个室友,每人奖励两千元;
还有经常来帮忙的五个自己学校的兼职女生,都要进行奖励,每人一千五。
其余参与的人员,每人奖励两百元就差不多了。
这些奖励,都是不算入工资。
大概算了下,奖励总支出大概需要元,达到销售额的1%,毛利润的2%多。
这点奖励,陈石还能接受。
要知道,除去中途歇息一天,大家就是连续作战25天,早出晚归,疲惫不堪。
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