与黎笑云竞争部门主管的那位同事，正是一名男同事。

虽说现在总说男女平等。

但不论是在职场，还是在其他各个方面，其实远没有真正达到男女平等的地步。

对于女性.的歧视，还是普遍存在的。

而职场，就是其中一个对女性十分严厉且不平等的地方。

不说更深入的。

就拿普遍女职员都经历过的事情。

若是年龄接近30，甚至只需要超过25岁，就会被问有无男友，结婚没有，有孩子没有？

如果没有男友，又或是有男友却没结婚，那么将来结婚，需要有婚假，生孩子，需要有产假。

若是结了婚还没有孩子，那将来也需要有产假。

这样的条件，竞争力就远没有已婚且有孩子的女性。

而同样的履历中，公司还会优先选择录取男性职员。

这其实，也是一种性别歧视，且男女不平等的情况。

许多应聘的女孩子，该是都经历过这样的事情。

而升职的时候，男职员也比女职员升职的可能性更高一些。

这次与黎笑云竞争的这位郑学林，比黎笑云还要早两年进入公司。

论资历，也比黎笑云高。

其实按能力来说，倒是比黎笑云稍逊。

说起来，周云云原先还觉得，郑学林跟黎笑云能成一对儿呢。

公司并没有什么同公司员工不能恋爱的规章又或是不成文的规定。

郑学林比黎笑云大两岁。

周云云来得晚，听说在她进公司之前，郑学林就对黎笑云颇有好感。

至于照顾，却谈不上。

因为郑学林自己也是个普通职员。

但一些细心之处，倒是有。

后来周云云也观察过，郑学林似乎是对黎笑云有好感但又有些自矜。

虽然周云云也不知道郑学林在自矜些什么就是。

就是有点儿喜欢黎笑云却又不承认的样子。

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