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第五百一十二章 面试

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毫无疑问的,这轮海选持续了蛮久。

毕竟招新人这种事情,不管你愿不愿意,都必须广撒网——光是全国那些艺校的新人,都足够筛选好一阵了。

而且这还是开始。

毕竟一份简历嘛,很多东西说不好的,接下来还有关于各种方面的具体考察。

除了外形条件,家庭背景啊,基本功啊,还有各种杂七杂八的东西,现在这些东西可只能面谈。所以二轮筛选之后,又开始中的规模面谈,到最后进入最终的面试都是不容易的。

换句话说...

进入最后面试之前,林浩都暂时不需要特别多操心太多。唯一可能比较需要在意的,就是不少娱乐公司离官宣新人的日子不远了,例如华谊:

之前十月底的时候华谊上市,一下子成为个巨无霸。资产暴涨,瞬间有钱了可以各种拍片,还要搞自己的院线。总之意气风发的,一下子把其他公司拉下一大截,让很多同行为之蛋疼。

所以如果林浩工作室不能早一点面试的话,那那些有机会进其他公司,比如进华谊的就必须选择:放弃到华谊的机会,赌一个林浩工作室名额。

or直接去华谊。

看人家现在的声势,似乎指定是后者更好一些。所以工作室筹备的时候,再打电话过去,已经有一些人开始拒绝了,但仍是有不少人坚持继续。

毕竟一堆什么“华谊的戏不用华谊的人”,“冯导喜欢一个演员问什么公司结果人家就是华谊的”以及“梦想成为黄渤”...

年纪大的,可能会选后者。

年轻人,还是愿意赌的多。

工作室能做的,就是,额...

尽早淘汰完,确定终试名额,好让被淘汰的人赶紧去接触其他的机会。

...

转眼,时间到了12月中旬。

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