然而，实际上，他不能真把自己当老总。领导这么说，你要是当真了，马上就有人在李总面前打小报告了，说他权利欲强，私自插手各部门的事务了。、

而且，现在各部门独立性很强，每次有什么事情，都是自行其是，最多是做完了和他通知一声，根本就不会找他商量。

至于原因，很简单，每个部门的经理，都是一方大吏。名义上，他们和文科是平起平坐，实际上，人家能力比你强，收入比你高，背景比你深厚，很多时候，根本就不鸟你。

文科在这里工作快5年了，基本上就是做一些总结资料的工作。到了其他部门工作忙的进修，还要被调到其他部门里帮忙，美其名曰是调研，实际上就是打杂的，简直是苦逼。

这也是他打算辞职的原因之一，在这样比较传统的行业里，没有后台，上升渠道太窄了。

虽然老李很欣赏他，可他在总公司没有过硬的后台，还是很难起来的。

至于公司为什么要在这个时候，要突击提拔一批人，他也搞不懂。反正，也跟他没什么关系。

一个早上，整个公司都有点人心惶惶，大家都无心工作。

终于，李总发现了底下员工们的议论，立即召开了专题会议，在会议上，李总强调，各部门要管好底下的员工，做好他们的思想工作，不要再传小话。

要是有人再传小号被她得知，不止当事是要被开除，部门经理也要受到考核。

听到李总这么严肃的决定，各部门经理都感觉压力山大，已经在心里面给本部门那些传小话的员工打了个叉。

这样，在李总和各部门经理的严格压制下，总算是将底下的员工安抚下来。

“文科，你到我办公室来一趟。”李总突然就叫住了文科，表情有些严肃。

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