不出吴兆莆预料，当他宣布加班2个月，明年推出全新的笔记本和“盘古”后，林风会有大红包送时，所有研发部门都乐疯了。林风的口碑在国际上是享有盛誉，而在公司内部，那更是如同金科玉律一般，他说的话，就一定会做到，没有人会怀疑，从来没有人会怀疑。你要怀疑，那就如同是在亵渎神明一般。

因此，所有硬件研发部门立刻制定了加班加点计划，甚至有的人已经提议直接在公司睡，毕竟公司有酒店，免费提供给夜晚加班太晚，不能回家的员工休息。因此很多员工加班稍微迟点，便会在上面客房休息。甚至有的直接就来了就住在客房里。毕竟这上海房价不便宜，租房的话也挺贵的。住在上面，又便宜，又近，而且舒适。

当然，对于员工这种行为，林风是不反对的。不过林风却也给所有员工制定了一个员工积分榜。例如员工全勤，那每个月就奖励多少分，员工超额完成任务，又奖励多少分。而这些分，便能在公司换取一些福利。例如这住宿的福利，便可以通过积分来换取。还有季度，半年，全年的旅游计划，都是可以通过积分来换取。

这是一套有别于工资之外的积分奖励系统。类似于一种全新的福利待遇。是一种可以让员工自己选择的福利待遇。而这也是，林风旗下公司待遇全球最好的根本原因之一。除开正常工资和奖金及相关福利待遇之后，你还可以通过你在工作上的努力表现获得额外的福利待遇，这如何不让员工努力工作！

“第二世界”员工积极性，自然也是全球第一的。当然，维持这样一套系统，公司的开支也是极大的。全球也就林风一个人，愿意拿出额外的金钱来去满足员工。

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