“经理，您找我，有什么事情需要处理吗？”

这是正常人进经理室的开篇儿。

“老苏，有啥事儿，麻溜儿地快说！”

这是荣远进经理室的开篇儿。

荣远说完，也不等苏秉琨有啥表示，一屁股坐在他办公桌对面的椅子上。

反正他也想好了，就凭他和老苏的关系，伸头也是一刀，缩头也是一刀！

老苏坐在办公桌后面，眼睛瞪着荣远，太阳穴上青筋蹦起一寸多高。

过了能有半分钟，他才强压下怒火，冲着荣远皮笑肉不笑地开了口：

“那啥，荣远哪，你看，明天就是这个财年绩效考核的最后一天了，咱们整个部门的业务员，都达标了，唯独你，距离年度标准，还差五十万欧元，你要是不努努力，在明天下班前提交五十万欧元的订单的话，公司末位淘汰的制度，你是清楚的……”

“神马！不可能！”

荣远一听老苏的话，眼睛就立起来了，这家伙这是明目张胆地要对他荣大爷下手啊，他“截胡小能手”不说年年都是考核第一吧，总不可能连保底任务也完不成啊！

“你别急，别急，这是今年咱们到目前的绩效考核总表，你看看……”

老苏从抽屉里拿出一沓A4纸，荣远毫不客气，劈手夺过来。

他拿眼扫了几眼，心里立刻拔凉拔凉地。

泥马，这表上，就数他荣远完成的订单少，而且，邪门儿的是，就他那几单订单，他还是第一次看见，之前自己怎么谈下来的，他是一丁点儿印象也没有。

荣远再看看绩效表上，别的业务员的绩效也都是清清楚楚，明明白白地写在上面，根本不像是做了假的样子。

他明白，这绩效考核表不但要在部门内部公示，还要上报公司乃至集团，老苏根本不可能在这表上做手脚，他唯一可能做的，应该就是在自己谈订单的时候把信息泄露给其他业务员，让别人来截他荣远的胡。

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