飞飞贸易公司总公司的六千多名员工，是最先得知公司要派发新年红包的消息。

每个员工，都能获得六百六十六元的新年红包。

六百六十六元，是大多数人近乎两个月的薪资，在这个红包过年都是一块两块发着的时代，数千员工都为公司敢为他们土豪挥霍一把的行为，感到冬天超暖。

力争上游，尽心尽责，成为之后飞飞贸易公司总公司的数千名员工，打出的各种公司内部标语。

因为人事部公布了公司内新勋章体系，赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫，七种勋章，勋章可以积累，获取到勋章，公司给予优先升职评定，提升年节奖金。

打实的切身利益挂钩，让所有员工都充满着干劲，因为赤级勋章，只需一百分就可以在下一年获取，而橙级勋章，只需一千分。

一百分，意味着只要不是工作上失误，职位尽心尽责，均可达到每年的赤级勋章评定。

一千分，意味着一年里，自身表现突出，在职务上，为公司取得优异成绩，均可获取。

黄、绿、青、蓝、紫五种勋章，则以对公司具有重大表现，起到重大转折与推进给予颁发。

后者看似遥不可及，但给了公司团队里不少冒尖的人，更加奋进的心，特别是当前公司陆续开办分公司的背景下。

在总公司里担任大组长，与担任新办分公司总经理，是同个级别，但两者不可同语。

后者的框架，明显少于总公司，未来空间也无疑更大，而一旦把分公司做大做强，自身在总公司的权重，也无疑会抬升。

飞飞贸易公司在年前公布的新勋章体系，无疑是给来年新的一年工作，带来一份强力剂。

而随着年关将近，春秋大陆各国也进入了年前最后个繁忙期。

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