因为在灯光的照耀下，会让人感到很热，也会让嘉宾的妆容因为流汗而垮掉。因此很多访谈节目，经常会过半个小时或者一定的时间，就停下来休息，喝喝水，补补妆，才会继续访谈。

中场休息了两分钟之后，宫崎苍介和田中美奈实靠在沙发上喝了两口水，补妆完毕后，回到了椅子上继续着访谈。

“其实我这次之所以会想到聊起这个话题，是因为我想强调一个词汇，那就是稀缺！”

宫崎苍介继续和田中美奈实讨论着之前中断的话题，不过回来之后，他的输出观点也开始越来越深入了。

“嫁给成功人士并不难，并不需要国色天香，或者像大和抚子一样能够读懂人心，关键是，能够出现在他们的圈子里，并成为稀缺的那一款。”

“同样的道理也适用于个人在社会中的成长和企业在战略方向上的策划。”

“我这里举一个或许并不是那么恰当的例子，比如我创立的Wechat集团公司，我之所以会选择吉田宪一郎作为公司的CEO，并不是他有多优秀，而是他的稀缺性，正好适合那个位置。”

“论经营管理能力，我在索尼集团或者猎头给我提供的候选人中，有不少人的管理水平比吉田更为出色，即使将出身局限在索尼或者阿尔法投资公司或者高盛集团内部，其实这种人也会很多，但是为什么他最终会成为我的第一人选，是因为他的稀缺性。”

“能够达到吉田宪一郎管理水平的候选人，没有他这么丰富的互联网公司从业经验，而有着多年互联网公司管理经验的人选，在财务水平上又没有吉田宪一郎这么优秀，能够在这三个方面都超过他的人，我看了一下，好像也不会愿意来Wechat。”

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