李家的第二家宴会人数明显少了，一共只请了七个人，夏青依然不愿意来，唐佳和鲁末末却一早就到了，尤其是唐佳，这几天听到了他的销售部门即将大改革的信息，不知是福是祸，心里七上八下的没有底，想趁此机会探听一下。

李延河对张慕的改革方案非常感兴趣，就跟三个人一起探讨起此事来：“小慕，你说说你设计这个方案的初衷是什么？”

张慕道：“其实我有两个目的，对集团而言呢，是培养一个掠食者的角色，毕竟这些年来，杨木一直走到的卖方市场的路线，一批销售主管很少顾及市场的反应，现在ENG可能会从他们下面挖一批人出来，会对他们是一个很大的触动。”

“对ENG而言，当然希望打造一个精英销售团队，毕竟ENG是一个贸易公司，依托于贸易，所以营销永远是第一位的，趁这些ENG扩编，培养一批销售团队以及一批销售精英，养成一种全新的销售理念，ENG才能走得更远。”

“到一定程度以后，各个销售团队会有各自的销售方向，我觉得有一天，那些分公司以及子公司会向我把这些团队要回去，当时候，我会跟这些老大们开一个好价钱。”

李延河哈哈大笑：“虽然这次你玩的有点出格，但是我个人觉得未尝不可，毕竟杨木终将走向市场，参与竞争，让ENG与集团内部竞争，训练训练，对杨木以后完全面对市场是有好处的。”

唐佳道：“那张总，我们原来的销售部又怎么考虑？”

张慕道：“原来的销售部拆分两部分，一部分专门为内勤，做文案工作，还有就是对各种销售行为，包括合同、定价、折扣、发票等等行为进行监督和审查，确保各销售团队的行为符合我杨木的制度和规范，不走样。”

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