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第59章 利益输送

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“唉...算了,很抱歉,同学们,之前我确实有些失态了,把负面情绪都带给了无辜的你们,还说了一大堆有的没的,其实这些本不该和你们说的...好吧,言归正传,今天班会的目的只有一个,向你们传达学校的召开招聘会的通知,如果咱们班有哪个同学有兴趣,后天上午八点,带好个人简历去学校的一号和二号阶梯教室,简历的模板我会发给刘鹏飞,我...唉...相比看到你们应聘成功,我更愿意你们去参加招聘会只是为了增加一些面试的经验,还有就是...”何明杰停顿了一下,低下头紧紧皱着眉,仿佛是在心里做着天人交战,片刻后,何明杰终于做出了决定,狠狠一咬牙,抬起头冲着同学们说道:

“还有就是,如果说你们当中真的有人在本次招聘会上面试成功了...那就来找我领钱吧,每人五百,那是本属于你们应得的,至少我这么认为!”何明杰眼神中充满了无奈和坚定...

果然!正如江昊所想的那样,让学校老师们这么“极力推崇”的优秀工作确实着存在利益输送。

这种情况江昊在以前也听说过,有的企业或是为了节省成本,或是为了便于管理,很乐得去一些职业院校招收一批应届毕业生作为企业的新鲜血液,但是往往这样的企业单位需要的都是最基层的服务型人员,就诸如这些超市之类的。

对于那些企业来说,很多应届毕业生个顶个的“傻实在”,就像之前江国强所说的那样,念书都念“傻”了,没有任何社会经验,不像那些从业多年的老“油条”会偷懒。很多大学生刚进入单位的时候为了表现自己,不用领导废话,脏活累活都会抢着干,这就是所谓的便于管理,而说到成本节约,那自然就是这些廉价劳动力们转正前微乎其微的试用期工资了。

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