“为什么已经有我们了，还要这么快招募二期生，难道只有我们不够吗？”一部分对48系了解不够的成员心里这么想着:

“明明经历了这么多重困境，好不容易才成为了一期生，参与了媒体发布会。前面说得还好好的，说着对未来的憧憬，还有剧场建立的展望，让我们心底充满了希冀，心里热烘烘的。”

“可是为什么，为什么这么快就宣布二期生招募计划了啊！”

“是觉得只有我们不够，还需要招募二期生吗？”

“可是我们一下子就招募了四十多人，怎么还会觉得不够，这人数都是一个班级人数了。”

“还是觉得是我们的水平太低，没让大人们满意吗？”

“很有可能是这样的，就是因为在这次招募时候觉得我们很差，才会这么快开启二期生招募，要新招募的二期生来代替我们。”

“这样的话，我们又还有什么意义，公司是不是要放弃我们了。”

这部分人越想越不安，越不安越焦虑，越焦虑对未来，对自己感到迷茫，她们不知道自己的路会变得怎么样。顺带着对未曾出现的二期生自然的感到厌恶起来，你们不要出现，有我们就够了！

还有一部分人则是感到了危机感。

在一期生发布会的现场，在我们面前说出二期生招募计划，还是早早的在一年之前就开始启动。

这什么意思，这明显是要点醒我们，让我们有危机意识啊。

我们虽然是一期生，但是公司不止只有我们。他们还有二期生，三期生，乃至四期、五期、六七八期。我们只是公司第一批成员而已，只要他们需要，替代品实在太多了。

所以公司在这里宣布二期生招募计划，是要点醒我们，让我们不能自傲起来，更不能自持一期生身份就觉得高枕无忧，松懈下来。需要我们有危机意识，知道只要我们不努力，不让公司满意了，他们随时都能把支持力量放到二期生那里。

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