教室里，张竞回答完成员的提问后宣布会议结束，离开了教室。

等他彻底离开，教室里没有领导层时候，成员们就像炸开了锅，开始吵闹起来，互相说着刚刚开会的内容。

王崇云悄悄的靠近一组成员，想听她们说什么。

她们这一组好像没有什么遮掩的念头，很畅快的说出自己的想法。

许杨玉琢先说道：“张昕，你说这积分制度什么意思？是叫我们获得越多积分越好的意思吗？”许杨玉琢虽然听了张竞讲了一大堆关于积分制度的用意，但她都感触不深。只记得张竞讲的‘外务、资源分配时候，积分高者优先获得’，觉得应该努力去攒取积分。

张昕摇了摇头，说道：“不太懂，好像是这样的，越努力的人获得的积分越多，叫我们多努力的意思吧！”对于张竞说的大段话，她记得不多，只记得一句话‘积分制度是你们努力的象征，你们所做的努力和所做的贡献，公司都会记得，都会记录下来’。这句话的意思应该是叫我们多努力，努力的标志就是积分变多，积分多了，公司就越看重。

“张昕，你理解错了，积分的增加跟努力没有关系。”许杨玉琢根据张竞说的话，积分现阶段获得的方式是老师的奖励、外务的参加、自然增加，还有老总们的鼓励，发现这些事情跟努力一点关系都没有。努力了就会获得她们的青睐吗？屁哦！只有表现优秀才会获得她们的奖励，像许佳琪她们都是学舞学得好，受老师表扬才获得的积分奖励。其他努力的人没有成效她们看都不看一眼，还会损她们怎么练习半天还学不会，真是笨死了。

“怎么会没关系，关系很大。”张昕不同意，反驳道：“就是努力了，才能有成效，才能获得更多积分，不努力，怎么会获得积分。”

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