总选作为HUN48年度最大的活动，在总选准备期很忙碌，总选开始期很忙碌，总选结束后忙碌更甚。

总选单制作、新选拔资源分配、节目录制、媒体采访、新代言人、单推王核算、总选感谢握手会、票数统计、新路线规划、协调、协商，运营要做的工作非常繁杂且必须同时进行。

运营这样，成员也是如此，除了偶像工作外，总选排名对自身的影响是她们工作重点，也是困扰点：

“为什么不能进入选拔？为什么不能获得广泛的支持？如果说自己偶像天赋上比不过白汐、康敏，人气不能和她们相比可以理解。那李宇琪呢？黄玲玲呢？这两个都是刚进团时候没有什么歌舞基础，容貌也谈不上秀美的成员，为什么她们能没有获得多少公司资源倾注情况下，却拥有这么高票数，进入选拔。她们这样的实例证明，偶像天赋很重要，但不是绝对重要，努力和方向能够弥补和超越偶像天赋的作用。”

“那我应该怎么做，怎么努力才能获得成绩！”

“这次总选失利不可怕，也不是没有机会，明年还有机会，机会也更大！”

“我需要思考了！”

……

“我虽然进了选拔（神七、御三），但这就是我的极限了吗？我还能更进一步，获得更高顺位，更多粉丝支持吗？”

“如果可以，我又应该如何做。”

总选对于运营来说，是影响公司后续发展的重大决策，对成员来说，也是能影响自己偶像生涯的大事。

重要性如此之大，可以预感到成员要自闭很长一段时间了。

而这，也是48系模式养成要追求的结果——环境迫使、激励你奋进，否则会被淘汰，不甘心。

（ps:告知过成员，总选末位淘汰制，总选排名连续两年处于倒数二十的成员，辞退。）

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