禹筱筱刷刷刷的在纸上写了二行大字,大概的内容是禹筱筱保证追回欠款,至于过程中无论和对方谈垮了还是中止合作,后果一切跟她无关。
拿到常经理的签名,“王牌在手”也作了最坏的打算,她以为可以高枕无忧了!
事实上,事情并没有她想的那么简单,当文件资料都摆在禹筱筱面前,她才真真正正的知道这摊子有多烂?
市内有名的某连锁酒店,且不说有多少家连锁店,规模有多大?账面上每个月20多万的进货肯定少不了,次月结30天,整整3个月没付过一分钱,按子公司平均每个月200万的销售额,就是说目前至少有三分之一到期的应收款还没收回来。
最不可思议的是,这钱收不回来不单只,大米每个月都准时给人家送过去……这,这不是自己明知有坑还往里头跳吗?
按公司结算方式来看,当月结就是送货当月底一次性结清,月结……次月结就是对账月后下一个月结日付款,那次月结30天就是对账月后下下个月结日付清……统计出来的数据,到期应收未收款一共60万,未到期应收款一共80万,合计:140万元。
这个数字让禹筱筱震惊,要是一直这样下去,别的不说,公司的资金链不用很久就会断裂……。
跟禹筱筱关系较好的陈哥悄悄的告诉她:
当初李刚因为关系搭上该酒店某高层,所以大家一直都合作愉快。
后来,李刚走了乔新让常经理把客给了他,看似拣了大便宜,让他得瑟了一阵子,当找人清款的时候却没想到人家压根就不鸟他。
然而,李刚也不敢有怨言,据说是该酒店老板大有来头……。
你说这乔新嘛,累死累活的每个月准时给人家送货、搬货,钱收不回来提成也就黄了,倒扣了绩效不要紧还得被常经理骂个狗血淋头(禹筱筱这才知道,常经理肩负起销售的负责人,员工的问题他一样得负责任。就好比这次,他被扣的绩效比乔新更多),这乔新可是憋了一肚子委屈又说不出来更不敢得罪人家……。这次仗着平时跟常经理走得近,就把包袱扔了回去,常经理才把这烫手山芋丢给了她……
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