看着“群情激昂”的同事们，陈薇知道大家刚刚经历了答谢会的几日劳累，又无不欣喜于答谢会上取得的自己区域的大量订单，所以在这样的既疲惫又兴奋的心情下，是很想通过这样调皮交流的方式放松一下的。

聊天，是陈薇擅长的；在与同事们一起放松自在的聊天，陈薇也是非常在行的；

只要陈薇一加入，整个的气氛，就会更加的和谐，每个人的感受她也能够照顾得到。

大家也就越发喜欢围着陈薇，“畅所欲言”。

不仅是陈薇喜欢目前宠物部的这种宽松、自在的氛围，其他同事也都非常喜欢这样的惬意；跟着陈薇，没有压力，只有动力，还有一起做事的喜悦；

要说到压力，那也是莫一帆给的…….

所以，目前宠物部的这种人员架构，让同事们觉得陈薇最大的作用，不是身为他们的“领导”，而是她所充当起的，这种给到大家无形支持、给到大家明朗的指引、给到大家轻松愉悦的工作环境，这些可遇不可求的东西，是非常宝贵而又欣喜的一种体验！

就连莫一帆也不止一次的跟陈薇说过，她在宏展的作用，是“穿针引线”，她将上上下下的同事，有机、有效的串联在一起，大家相互合作，发挥着自己的优势，使得每个人在这个平台上，都得以最大效率的发挥自己的长处，进行高效的工作…

而陈薇，在这样的一种工作环境里，更有种满足的“归属感”，她喜欢这种感觉，让自己彻底融入这个大集体，充分发挥出自己能力与热情的，这种全身心投入的感觉；

——一如自己和莫一帆之间的这种关系，全身心的，毫无保留的，投入进去，用自己的每个细胞，去体验这种令自己欣喜、期待的整个过程……

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