无论是从精神状态和工作状态，苏慧都已经走出低谷，完全融入到了虎城集团之中，显得从容自信。

前一段时间，她的主要精力都放在服装公司的人员招聘、培训、配置上。现在那边的任务已经基本完成，进入日常的考核，档案建设管理环节。

她是虎城集团人事部的经理，手握人事大权，跟集团财务部和行政部经理这些关键部门的头头，平起平坐。

财务部经理是于丹宁兼着，行政部其实就是原来的办公室，只是现在人们习惯上还叫办公室。目前经理是马少云，虽然年轻，但却属于元老级别的人物。

所以，苏慧也是李虎城、于丹宁和四个副总之外，在集团最有话语权的人物之一。

“咱们集团目前的人才非常缺乏，普工问题好解决，主要就是管理人员和技术人员。”

“想来的人很多，这段时间，包括原来总公司的，通过我家人找到我这里的，已经有十几个人。”

“于总、鲁总等几位老总，也遇到过这样的问题，都有人找过他们，想到这里来。”

“想来的人虽然不少，但是可用的没有几个。”

苏慧不快不慢地说道。

“是啊，找我的人，就有十来个，但是我能看得上的，也就三四个而已。剩下的，都想捞一个肥差，多挣钱，少出力，没有什么真本事。有两个还问我，来了给他们配什么车，好像咱们这里的轿车臭大街了，随便一个人就能配车似的。”

林卫国的话，引来一阵笑声。这样的事情，在座的每一个人，都曾经遇到过。

“目前的当务之急，就是三建的人员问题。我跟林总研究过，这几天我俩出去一趟，到人才市场走走。”

“林总跟别的建筑公司也有一些关系，现在不少建筑公司日子不好过，有些人闲着没事儿干，还是应该能找到一些人的。”

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