之后，张青峰又增加了质量监督体系，这样可以保证工匠生产出来武器的质量。

然后，张青峰更是把火器制造分成了很多道工序，由专人来制造各道工序。

之后，他还采取工厂记件的办法，让武器制造效率提高了好几倍。

给朝廷做事，不仅工钱低，有时候还会被上面的人克扣。

张青峰负责火药局后，没有再克扣任何一分钱，这让很多匠人都看到了盼头。

以前，他们给朝廷做事能偷懒就会偷懒，因为大家做多做少做好做坏，大部分人的工钱都是一样的。

张青峰的工匠评级制度，首先就打破了这种不公平的状态。

然后，计件制度，更是让工匠们工作的效率得到了好几倍的提升，当然也让他们的工钱得已翻倍。

只是两个月时间，五百多名工人，竟然就做出了平时半年才能完成的工作，可见这种改变的好处。

不过相对的，他们也拿到了对等的工钱。

三个五级工，两个月就拿到了五十两银子。

其他人也是差不多让工钱翻了两到三倍。

这两个月时间，虽然所有人都觉得工作比以前累一些，但是所有人都非常开心，因为他们赚到了钱。

很多人，也由一开始对张青峰制定规矩的排斥，到后来变得非常拥护起来。

到了这时候，张青峰在火药局的威望也达到了一时无两的程度。

然而，火药局的工人赚了那么多钱，自然引起了其他作坊的人不满。

因为他们认为自己的技术不会比火药局的工匠差，但是他们拿到的钱还不到火药局工匠的几分之一。

于是，很多工匠开始要求和火药局拿一样的工钱。

然而，当他们的要求被上面拒绝后，很多工匠便开始消极怠工。

对于这些消极怠工的人，宦官的打骂根本没用，因为法不责众。

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