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第77章 都是人才

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确实又出幺蛾子了。

幺蛾子自然还是余文钢给整出来的。

昨晚从计算机房离开后,他就一直在琢磨一个问题:如何来建设属于自己的团队。

要知道,余文钢已把重生后的事业发展目标重新定位在了信息领域,在这一领域,要想从零开始并取得较大的成就,光靠他一个人是远远不够的。

哪怕他拥有前世的眼界和经验,哪怕他有着不错的技术基础,他也总不可能任何事情都去亲力亲为。

他需要打造一个强有力的团队。

包括经营管理团队、业务团队、技术团队……

团队的人从哪里来?

他首先瞄上的就是通一班的这些同学。

要知道,能考上江大的,绝对都算得上是来自全国各地的学霸,他们有着较好的文化基础,有着较高的智商,有着很强的学习能力……

这样的一帮人,如果有人带领、引导他们,去学习必要的专业知识,去掌握一定的技能和能力,那么通一班的人随便拉一个出去,都是人才。

事实上,在前世的通一班就出了不少人才,尤其是在技术领域,班上的不少人都成为了各单位的技术核心。

这么多人才摆在余文钢面前,他不打点主意怎么行?

他不仅要打主意,还想把大家养成一番。

怎么养?

当然是把大家往他所希望的方向去引领,他希望在自己的影响下,班上的绝大部分同学都能养成良好的习惯,去学习、掌握有用的知识和技能,成长为真正能为他所用的人才。

这可是个技术活。

要知道,越是有文化有智商的人,就越是有属于自己的想法,越不容易被他人所左右,因此,尚未树立威信的余文钢想养成他们,稍稍有点难度。

不过这难不倒余文钢。

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