在开发人才这一块,余文钢除了张高阳这个老师以外,还真没有现成的人可挖,必须得想办法去招揽。
可人才并不是那么容易招揽的。
原因很简单,那就是余文钢暂时还缺少吸引人才的条件。
对于那些有真本事的技术人才来说,什么样的因素会对他们有较大吸引力?
一是钱。
这是最实在的。
二是名气。
人人都会以能加盟一家很有名气、业界领先、很有前景的大公司为荣。
三是成长的机会。
钱不多没关系,名气不够响亮也不要紧,若是能让人成长、进步,那也是可以的。
四是信念和理想。
如果前面三点都没有,那就来谈谈信念和理想,如果志同道合的话,说不定也会有人被忽悠进来。
以上四点余文钢都没有。
就算有,暂时也还不被人得知。
因此,他想快速招揽一批有一定技术功底的人才进来,不采取一些特别的手段还真不行。
那就再玩一把大一点的!
中午的下课铃终于响了。
下午将继续忙碌的那些人陆续赶来。
因为电脑服务社昨天就开始赚钱了,余文钢还宣布了一项新福利,那就是前来值班的人可以享受免费工作餐。
这待遇已经比绝大部分正规公司及企事业单位都要好。
工作餐的解决也很简单。
在江大内部以及周边,可是有着无数的小餐馆,这些餐馆会向江大的师生提供送餐服务,每份外卖3-5元不等,一个电话就可以坐等送餐上门。
别看这工作餐只是一份价格标准不超过五块钱的外卖,可对于这些学生员工来说,也比他们自己去吃食堂要丰盛一点。
最关键是不用花自己的钱!
因此,哪怕是何易伟这个暂时还没正式编制的编外员工,一下课也厚着脸皮跟着葛中杰两人屁颠屁颠地跑了过来。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.sisiread.com
(>人<;)