这一顿饭，对于在场的这些人来说，影响是极其深远的。

主要是对余文钢认知的改变。

就以侯崇国为例。

在此之前，他虽然是想打余文钢的顺风车来拓展国鑫电缆的新渠道，可是在企业经营这一点上，他认为余文钢虽然有想法有冲劲也很有行动力，可毕竟还是一个经验严重不足的毛头小子，因此他觉得自己是有资格在他面前指点江山的。

可现在呢？

不敢小觑，多向他学习！

这是侯崇国在企业经营方面对余文钢的新认知。

在他看来，余文钢在学习能力、独立思维能力、创新能力等多方面都远超常人，因此他在这些方面的优点已足以弥补他在经验上的不足。

在今天的整个交谈过程中，余文钢的所有观点都让他无可挑剔无法反驳就是证明。

因此，他觉得余文钢有资格获得自己的尊重。

又比如说李一诚。

李一诚此时对余文钢的认知又大幅度提升了。

在此之前，当余文钢把创业中心那些运作方法一亮出来，他立即就有了：哦，原来还可以这样弄啊，早想到这一点，我也可以弄好啊，干嘛非得靠他？

现在他不这么想了。

因为他发现，自己不管是对时势的把握，还是对未来发展趋势的预测，或者是在一些琐事的考虑方面，都远远比不上余文钢。

一个人的成功，绝非侥幸，而是有原因的，像余文钢这样的，他那种超强学习能力及周密思维能力，还有举一反三的创新能力，都是他能在每一件事上都能轻易破局的原因。

这样的能力并不是每一个人都能具备的。

包括他自己。

还是得多向他学习，尤其是在经济和企业经营管理领域。

李一诚又一次心悦诚服了。

再比如说俞一尘。

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