这一顿饭,对于在场的这些人来说,影响是极其深远的。
主要是对余文钢认知的改变。
就以侯崇国为例。
在此之前,他虽然是想打余文钢的顺风车来拓展国鑫电缆的新渠道,可是在企业经营这一点上,他认为余文钢虽然有想法有冲劲也很有行动力,可毕竟还是一个经验严重不足的毛头小子,因此他觉得自己是有资格在他面前指点江山的。
可现在呢?
不敢小觑,多向他学习!
这是侯崇国在企业经营方面对余文钢的新认知。
在他看来,余文钢在学习能力、独立思维能力、创新能力等多方面都远超常人,因此他在这些方面的优点已足以弥补他在经验上的不足。
在今天的整个交谈过程中,余文钢的所有观点都让他无可挑剔无法反驳就是证明。
因此,他觉得余文钢有资格获得自己的尊重。
又比如说李一诚。
李一诚此时对余文钢的认知又大幅度提升了。
在此之前,当余文钢把创业中心那些运作方法一亮出来,他立即就有了:哦,原来还可以这样弄啊,早想到这一点,我也可以弄好啊,干嘛非得靠他?
现在他不这么想了。
因为他发现,自己不管是对时势的把握,还是对未来发展趋势的预测,或者是在一些琐事的考虑方面,都远远比不上余文钢。
一个人的成功,绝非侥幸,而是有原因的,像余文钢这样的,他那种超强学习能力及周密思维能力,还有举一反三的创新能力,都是他能在每一件事上都能轻易破局的原因。
这样的能力并不是每一个人都能具备的。
包括他自己。
还是得多向他学习,尤其是在经济和企业经营管理领域。
李一诚又一次心悦诚服了。
再比如说俞一尘。
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