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第670章 不平等协议

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与往常一样,这场会议虽然重要,但延续的时间并不长,在把未来半年的重点任务落实之后,余文钢又干脆利落地解散了会议。

只把握大局和走势,不干涉具体的事务,是他给自己定下的基本原则。

一个老板太能干而且还很喜欢管事的话,绝对不是一件好事,那样会养成下属们严重的依赖心理,只有不断地下任务,施压再施压,才能把他们各自的才华充分给逼出来。

为了能当好一个合格的甩手掌柜,余文钢可谓是用心良苦。

他跟老任又一起回到了办公室。

“老任,我也给你最后一次机会,怎么样,股份置换的事情你还要不要反悔?”

他再次把目标对准了老任。

“反悔啥呀?你看我像那种说话不算数的人吗?”

老任自然不干。

或许在此之前,他内心还是有些忐忑的,尽管清楚跟余文钢合作,别的不说,光是在小灵通项目那一块,就能救华为于水火之中,可是对于理想集团的价值及未来的发展潜力,还是心里有些不踏实的。

会不会是亏本生意?

他心理确实有过这样的担心。

可是在开了这场会之后,这种担心已经彻底消除了。

细细回味之后,他充分体会到了余文钢在会议上那几步棋的绝妙之处。

第一步棋,是使用一套组合拳,利用校园卡系统来讲全国的高校收入囊中,技术领先的系统,低价的策略,有效的宣传推广,百万悬赏搞噱头,立标杆把高校的人请进来……

这些策略就算单独拆开来,也能取得相当不错的宣传推广效果,将它们组合到一起后,效果更是不可估量。

最为关键的是,通过这样一种方式,可以彻底把竞争对手的路给封死。

又便宜又好用,还有一种可行的运作模式,哪所大学还会蠢到去买那些又贵又不好用的系统?

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