费用全包,报酬高高给!
吕会宁还在细细品味这种外包方案的好处。
可以说,余文钢的这一方案绝对是诚意十足的,因为这对三大受包方来说,意味着费用充足,风险几乎全无,这也相当于把骨头全剔出来了,把肥瘦相间的鲜肉摆到了大家面前。
这么形容一点都不为过。
要知道,在课题研发里面,最大的困难往往不在于课题本身,而在于课题经费严重不足,原本一些难度不算太大的课题,因经费受限,不得不压缩人员和设备上的投入,然后导致很难出成果或优质成果,甚至半途而废。
若是经费充足,那只要不是难得离谱的课题,配上最好的设备和最优秀的人手,就绝对有很大机会出成果。
没有难啃的骨头,只有鲜美的肥瘦肉!
这么好的外包课题去哪里找?
因此,当余文钢提出要加上一点奖惩措施时,他并不觉得过分,而是相当合理的,因此配合地问道:“能具体说说奖惩思路吗?”
一有大受益机会,他对余文钢的成见瞬间就一扫全无了。
“我的大致思路,是打算将课题的报酬跟课题完成的质量、速度像关联,完成质量越高,报酬就越高,完成速度越快,报酬也就越高。”
余文钢开始继续讲述自己的思路。
“这一思路是合理的,计算机院这边没问题,可以接受。”
吕会宁开始找到捧哏的感觉了。
余文钢却说道:“吕院长,别急,我话还没说完。”
“那你继续说。”
“不仅单一课题的报酬将跟完成质量和速度相关联,各院所接的所有课题也会跟总完成质量和速度相关联,到了一定期限后,我们会根据一个预定的标准来给各院进行评分,单个课题的具体报酬,也将受这一评分结果的影响。”
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