校内的电子商务怎样才能快速推起来？

庞大的外卖骑手团队又如何来进行管理及任务分配？

一下子这么多任务要同时进行，公司内部人员严重不够的问题又该如何解决？

按照余文钢的风格，向来是只提问题，但不直接给答案，而是把思考的空间留给大家。

因此哪怕会议结束后，陈博也还是在苦苦思索这些问题的解决方案。

可想来想去，他却想不到妥善的解决办法，无奈之下，他又只好再次去了余文钢的办公室，向老板发起了求助请求。

“你这脑瓜子还是不太好使啊！”

余文钢对着自己的脑袋画起了圈圈。

陈博第一次被老板嫌弃了。

余文钢又接着说道：“解决问题，不能把思维局限在自己所画的圈圈之内，而是要跳出圈外，去合理利用外部的资源。”

可就算有了这样的提点，陈博也还是一时难以领悟，只能再次问道：“怎么跳？”

“我问你，这种事情如果我们不去弄，在江大交给谁去弄最合适？”

余文钢又问了一句。

这下陈博反应过来了，立即脱口而出道：“校团委和学生会。”

“这就对了，我再给你示范一次，怎样来完美地解决这些问题。”

余文钢拿起了电话，直接跟李一诚约了个晚饭。

“走吧，看我怎么轻松搞定。”

打完电话之后，他起身拿起了车钥匙，招呼陈博道。

三人很快又在余文钢的定点餐厅见面了。

“李哥，在你在任的最后期限内，我再送你一项丰功伟绩咋样？”

当着陈博的面，余文钢就这样跟李一诚发起了话题。

在任的最后期限？

对此，陈博有些不明所以，但他关注的重点不是这个，而是来学习余文钢如何来解决问题。

李一诚倒是稍稍有点心慌。

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