“听说了吗？”

“怎么啦？”

“喂！你就不看设备中最新的消息吗？”

“快帮我看看！”

“你们看些什么呀？”

“你自己看看，这两个最新的公告。”

“噢，让我看看！”

“也让我看看嘛！”

「全新额外申请通道，最高可以直升三级，敬请留意最新人事变动信息。」

“嗯……这个……好像不关我们的事情……”

“你笨呀！可能你来的比较晚，我还记得在我入公司的时候，就曾经听闻了一些老员工的传说，那就是这家公司选拔高层干部的时候，会用一种非常奇怪的问卷形式，达到一定分数值时就可以直接申请了。”

“还有这么一说吗？”

“我也不太清楚，不过……这个公告，确实有那么一些神秘的味道。”

“嗯，是不是这样理解……我们现在需要好好的准备一番？”

“准备吗？”

“是的，我觉得……我们还是需要准备一下的。”

一时间这样的流言蜚语疯狂地在员工中流传着，搞得大家都开始了没有意义的备战备考的准备，甚至还出现了疯狂表现自己的现象。

噔噔！

「理事，最新一期的员工统计报告已经出炉。」

李东一如既往的收到了这每月一次的员工考察报告。

“嗯？为什么？积极性和团队建设这一栏的分值怎么一下子跳得那么高？”

「提醒理事，这个月发的三封通知书以及一项人事调动安排。」

“你是说那封通知书，其实也就是给智囊团扩招一点人手罢了，也不会这么夸张吧！”

然而助理的回答让李东大跌眼镜，在实际的情况中，经过助理的缜密分析，的确这一份报告给员工增加了不少动力和干劲。

“看来这一次不能就这样草草了事了，这事可大可小，必须要把他们的干劲全部调动起来。”

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