“团长，其实也不是不能说，只是即便是用了这个办法，好像还是有问题。”程宏突然想到，整个702如此多连级单位，光是钢七连够吗？

说到底这还是得一步一步来。

“么子问题嘞？”王庆瑞问道。

“现在的情况是七连一家独大，很多尖子兵和优秀骨干都在七连，对吧？如果按照我的方法去做，也确实不够分啊！”程宏苦笑。

这样说回来，好像确实是程宏记忆中的那种方法更贴合实际一点。那就是直接改编，把七连的尖子都分配到整个师的各个连队去，起到模范带头作用。

但这样一来，702同样得伤筋动骨啊！

这样一个优秀连队的消失，其实还是非常可惜的。即便是新七连传承了老七连的历史，传承了那个仪式。但老七连身上的那种精气神和连队文化，真能能毫无保留的传承下去吗？

“那你说怎么办嘞，直接把七连打散，分派到各个连队去？老实跟你讲，你那只是猜测，我这边可是有实实在在的消息！不出两年，上头就会对我们T装甲师动刀子，这真要动了刀子，我们702肯定是首当其冲！”

程宏在一旁嘀咕，我比你知道的多得多了！

但这些事是不能说的！

说了，那就等同于泄露机密，那是要上军事法庭的！

“团长，但我的方法见效太慢了啊！”其实程宏的办法很简单，就是让钢七连的一些骨干，和别的连队的骨干进行交流学习。

当然这交流学习可不是拿个本子，坐在教室里随便说两句就完了。而是真真切切需要这些骨干到钢七连，或者是钢七连的骨干去别的连队。实打实的从每日作息开始，进行全方位的连队精神文明建设。

这里不是说其他连队没有这些东西，而是其他连队的这些精神层面上，团队文化层面上的东西还不够完善，还不够健全。

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