“唉！”李校长叹了一口气，捏了下手纸，有种恨铁不成钢，恨老师不成材的意味在里面。

为了保留学校的高学历老师，校长可谓是将能想到的办法都给想到了。

他从69同城招聘的软件上面，发布了各种各样的招工信息。奈何半年多的时间过去了，仍旧是无人问津，就连浏览页面的人数，也是凤毛麟角，一个手掌就能够数的过来。

若是按照这样的情况发展下去，那这个二中就算是彻底的没救了。至于说破产这样不吉利的话，那也只是时间长短的问题。

实在是没有办法了，校长就三天两头的组织学校的高层领导来开会。

从早上的晨钟时分，一直能开到晚上的暮鼓时刻。一整天的时间，全都用在如何大批引进教师的问题上。

刚开始还有几个教导主任愿意去参谋这个话题，可是到了后来，就连会议室里也都没有了几个人影。

打铁还得自身硬，安秦二中的老师薪资虽说不怎么客观，但是勉强还够用。好好努力个三年，带出一届优秀的毕业生来，什么绩优奖金，优秀班主任代表慰问金，加起来都足够能买下一辆豪车了。

可偏偏这个李校长有个很气人的坏脾气，那就是动不动就会扣人工资。

一个月五、六千的薪水，三扣两扣也只剩下了一两千。那只够交房租用的，能留在钱包里的余额也只是寥寥无几。像这样的活，试问谁还愿意去干呢！

估计就连食堂里的保洁阿姨，校门口的门卫大爷，他们好好加班的话，说不定领到手的工资还有可能会超过市级优秀青年教师的工资。

工资上的问题，可能就是造成大多数老师被迫离职的一个主要原因吧。

李校长皱了皱眉头，看着手中发出冷光的手机屏幕，竟不知所措。他为了这件事，也是把能操的心都给操碎了。这一点，光看他的头型就已经很清楚了。

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