而享乐要占有的很多都是稀少的资源，比如产量很低的食材，手工制作的衣物，定制的豪华飞空艇，可以飙到三千公里每小时等等。

通过数据的计算，以及这些物品的声场数量，每一个新地球人都会在每个月的月初得到一定的基本‘物资点数’，可以用来换取这些稀少，特殊的资源。

这个点数也是不清零的，因为享乐资源里有些物资需要的点数很多，基本的点数是换不来的。

为了提高人类的工作积极性，那当然就会根据每个人每月的工作时间来发放奖励的‘物资点数’，这一点在工作类型上没有限制，只会和工作的时间有关。

具体的工作时间则完全由每个人自己决定，但是每天最少的工作时间为四个小时。

而有关工作的选择，则完全由每个人的教育经历，个人兴趣的方向来决定。

这一套分配体系已经堪称完美了，剩下的不过是具体情况的监管上，这一点在现在新人类的科技水平下，反而成了最简答的事情。

以上的所有条件都对全体人类奏效，就算是官僚系统和五个大区区长都一样，但是因为他们总体的工作时间很多，所以在‘物资点数’上得到的也多。

可是对于新人类来说，除了那些有志于风险的人，大部分人类都不会再喜欢单调枯燥的官吏生活了。

而在这套分配制度下，也唯有‘领航员’是最特殊的，每一代‘领航员’宣誓就职后，就会拥有无穷的‘物资点数’。

然而无穷的享乐对一个人来说，其实是等于有限的，毕竟一个人再能吃，也不可能吃过十个人的饭量。

更何况，对于‘领航员’来说，他肩上所担负的使命，以及日常的工作，要远比享乐更耗费时间。

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