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第二百三十九章 套路,都是套路!

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一番暗中观察,五位神圣给名为“紫光”的少女落实了最后评价。

品行道德合格,三观认知通过,这是一个值得万神殿用心吸纳的先天神圣,可以认真培养,享受接近核心成员的待遇。

这很惊人!

——要知道,现在的万神殿之中,金字塔的统治体系已经彻底成型。

加入的时间长短,个人的贡献多少……种种因素共同决定了气运的分配比例。

固然,名义上自始至终贯彻“民主”、“自由”口号,在神格尊严上人人平等,都享有最基本的神圣权利。

但是,谁让作为气运之道开创者的伏羲,在将所得收益汇聚在万神殿时取了个巧?他将气运的分配视作是额外的收入,而非每个神圣都应当平均分配享有的权益。

这样处理下来,自然而然地位越高者,所分润到的气运就越多,在修行道路上也会越发突飞猛进!

有先天神圣曾质疑,如此行径大违初心,脱离了万神殿的立意宗旨。

在那个时候,伏羲站了出来,一句话裁决所有,“我们的核心宗旨是平等,而非平均。”

“我们追求公平,是对应着每尊神圣个体所贡献劳动价值进行反馈,多劳多得,少劳少得,不偏不倚。”

“如果用所谓的平均分配,就轻易抹杀了过往所做出的贡献,那么何尝不是最大的不公?”

“我们万神殿在保障每位先天神圣最基础权利的同时,也要对能做出贡献生灵进行重大奖励……”

“气运,在这过程中担当重要角色,用来激励诸神勇于创新,敢于探索,在修行的领域中开拓崭新天地……”

力量占据优势,又掌握了气运的源头,伏羲轻而易举就将话语权掌握手中,做通万神殿内所有神圣的思想工作,让他们与其步调一致。

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