面试结束，一哥与主管人事的副处长并未当场给结果，而是让梁立波回去等最终结果。

一哥也未明确同意在油麻地区域内，试行预防犯罪AI报警系统。

梁sir凭借差佬辅助引擎，可以在短期内，低成本研发出犯罪AI报警系统。

但他并未在一哥面前夸海口。

成本在低也需要预算资金，总不能让马儿跑不给马儿吃草。

回到分区警署。

“梁sir恭喜你。”

“现在恭喜还早，面试结果还未出。”

石韬笑着道，“与我同期在人事科警司，在电话中可都告诉我了，一哥以及副处长对你能力赞不绝口，您升任高级警司好无悬念。

梁sir这顿升职宴你可别想逃脱。”

哈哈！

梁立波笑了几声打趣道，“石sir都这么说，这顿升职宴我可能……还真要逃单。”

石韬笑而不语。

他知道梁sir将他当自己人，才这样开玩笑。

梁立波继续道，“石sir，你从警资历老，熟悉警队内部各项规定，帮我想想在现有规定内，如何尽可能提高一线警员待遇？”

“梁sir你想提高普通警员待遇？”

石韬惊愕的看着他，在警队有套完善的奖惩制度，而警员福利都由福利服务组统筹，根据每个岗位不同制定了一套相对完善的福利制度。

当然按港岛高消费水平，一碗云吞面加服务费需要几十港币来看，一线普通警员一万多港币至近3万港币薪水确实不高。

但历任总区、分区署长都为曾敢大胆尝试提高一线警员福利。

不是署长们不体恤下属，而是有防止输送利益等规定，像达摩克利斯之剑悬挂在头顶。

想到这，石韬并未立刻开口反对，而是郑重的询问，“梁sir你想如何提高一线伙计待遇？”

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