台下的员工们目光中有着激动、兴奋、奋斗，他们将拥有属于自己更广阔的舞台。

特别是高思绮和温雪晴，两名刚刚还没有研究生毕业的学生就要承担管理一个事业部（公司）的职责，足实是不的考验。

钱怡继续道：“公司轮值董事长，钱怡。轮值董事上为每两年轮值一次，由各子公司CEO和各事业部部长轮流担任。”

钱怡道：“公司将继续执行股权奖励制度既期权池制度，具体制度方案已经公布在公司的内网上，同时最新的工资和奖金制度也公布在上面，各位可以下载查看。”

员工们最诧异的是萧铭居然没有在公司担任任何实质性职务，不过公司这是轮值董事制度已经明了问题，公司的实际控制人一定是萧铭。

萧铭控制公司的手段有三个，科技技术、人事、财务。

钱怡完后，将话筒交给萧铭。

萧铭道：“我补充一点，公司总部单独设立了安保部门，安保部门将由总部直接管辖，安保部门将负责公司、人员和技术的安全。”

还有一点萧铭并没有，公司所有的工作、实验计算机和应用程序，都是采用盘古系统并且安装了安全防卫机制，后门的钥匙在萧铭的手里，萧铭利用每台计算机的初把控着每一个数据的去向，初只为萧铭服务。

在公司的安全上，切记不能完全相信人性，应该相信的是机制是技术。

萧铭最后道：“每个部门和公司都制定了本年度的任务，我希望大家齐心协力共创盘古公司的辉煌。”

员工们知道无论公司的CEO是谁，轮值主席是谁，公司都是因萧铭而伟大

盘古科技有限公司不是直播公司，不是游戏公司，萧铭带来的技术是独一无二的，离开了萧铭盘古科技公司将一无是处。

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