萧铭狠狠瞪辽眼，看着龚烈阳这个“老实人”，这个速度是不是太快零？都有了！

“真的？”高思绮开心了，“恭喜恭喜！明年咱们就迎来宝宝了。”

龚烈阳十分不好意思挠了挠头。

“给集团添麻烦了。”

龚烈阳知道，如此以来南安非总部的负责人肯定要换。

萧铭将决定权交给龚烈阳，道：“南安非那边的情况非常特殊，必须要熟悉和可靠的人。现在将温雪晴放在南安非确实不带适合，可以会江城待产，你们也好好准备下婚事。

盘古科技再忙也不可能征用特殊情况的员工。但是南安非那边由什么人由你提名。”

如此，龚烈阳才放下心事，“老大，你放心吧，工作上我是肯定不会分心的。”

龚烈阳工作责任心这点，萧铭还是非常放心的，不然龚烈阳也不会把南安非经营得有有声有色。

盘古科技对集团员工的福利待遇也是相当好，个饶假期远远大于法定节假日的假期。

特别是生儿育女的女孩子，盘古科技不仅在工作上予以照顾，还会有长达两年的产假和育儿假。在女性休假时，职务职位和薪资都不会改变。

萧铭一直觉得，盘古科技的未来在于人，在于人才。

就是因为这样的政策才会让集团的员工们心甘情愿为盘古科技奉献，才会拥有极高的工作效率。

经过龚烈阳提名，南安非的事务交由盘古科技南安非总部副总邱启阳负责。

邱启阳的身份是南安非籍华人，在盘古科技基础科学院南安非校区研究生毕业后一直在南安非总部工作，是龚烈阳的左膀右臂。

他的血统以及夏国民族情怀还有对南安非的感情，让他十分适合这个职务。

两年的考察期，如果在考察期内，邱启阳能够胜任这份工作，那么萧铭有意让他转正。

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