看到叶心蓝眼神大亮，马小云总觉得自己是不是说错了什么。

她怎么这么大反应。

叶心蓝稍微平复心情：“马总你的公司没有评分淘汰制度吧？”

马小云问：“和末位淘汰制度类似吗？”

“更加完善，也更加残酷。”

从叶心蓝口中知道，由于工作岗位不同，一般公司不可能每个月，又或者三个月，淘汰某个岗位成果最低一个人，这样很容易引致人心惶惶，是不科学的制度。

万恶的资本主义，想出了更加完善的淘汰制度。

通过工作时间和完成度等等进行评分，再通过评分来淘汰。

例如某个人在工作上，连续三个月每一项取得分值是D，这个人就会被踢出公司。

风腾公司好像更加残酷，三个月评分最低某个人会被踢出公司。

末位淘汰制度从正面来说，是一个不错的制度，前提是一个限制，那就是评分。

暴风公司当然不可能有，淘汰也是淘汰努力工作的人，怎么可能淘汰混子呢。

应该搞一个首位淘汰制度才更加合理……

马小云眼睛大亮道：“暂时没有，以后我会考虑一下。”

叶心蓝认真地看着马小云，这个回答不算好，也不算坏，犹豫后继续问了下一个问题。

“那，马总的公司员工加班吗？”

“哦，这也是我很头疼的问题。”马小云叹气说：“加班有害身体，人生明明除了工作和赚钱，还有很多事情可以做，为何他们就不明白这个道理，明明我已经说过很多次不要加班，也禁止过加班，但他们依然偷摸着加班工作，最后我也是放弃了，堵不如疏，只能限制加班时间。”

“并且需要加班的人，要到我这里报告，另外，我尽量多给一些加班费给他们补偿。”马小云思索道：“我刚刚想的淘汰制度，淘汰这群努力工作，不对，是不听话损害身体的员工。”

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