李帅作为销售的中坚，又是公司的元老，对于公司前段时间的危机自然也是知道的。哪怕当时他身在外地，杨瑞也通过电话将情况给他通了气。

杨瑞的原话，只是让他暂停拓展业务，将公司原有的业务收缩起来。

对于这个决定，李帅肯定是莫名其妙的。

在他再三追问下，杨瑞对他这样一个公司元老也没有过多的隐瞒，但也只是告诉他公司最近遇到了一些麻烦。

至于什么麻烦，李帅并不在乎。

自打进入瑞和开始，他始终有自己的想法。

工作这种事，除非是自己创业，其他的，统称为打工。

员工跟公司之间的关系，李帅始终认为就只有利益关系。我给你带来效益，而你要给我带来收益。

之前在青岛本部，他也用自己的实际行动证明了他的价值，业务一部在他的带领下，始终都能稳稳压住二部一线。

他的业绩提成，也是全公司最高的。

无人能出其右，也没有人能入的了他的眼。

在公司做出开拓外地市场的决定后，他又主动请缨成了开拓组的负责人。

山高皇帝远，离开了青岛的李帅，顿觉身上的桎梏尽去，自然是准备大展拳脚的。

但是，做业务哪有轻松的？即便是市面上的竞争很少，他总要挖空心思去跟代理商谈判，业务做成是结果，但过程却是异常的艰辛。

渐渐的，他就感觉公司给他的薪资和提成比例已经不能满足他的需求了。

简单来说，就是他觉得自己的付出和所得到的回报不能成正比。

提加薪？

李帅并不觉得在所有人都没有提及的时候，自己当这个出头鸟是个好注意。

好在，杨瑞这个老板不错，给开拓组的资金从来都十分的充裕。

这就给了李帅极大的操作空间。

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