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第3682章 看似大义

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“不信。”助理想也没想的回答。

“不过,我特意在网上查找了很多资料,好像苏总是一个力求公平公正的人。”

“你在公司的能力,以及表现不用了,我想这次你不至于落选吧。”

这个助理的是没错,如果是正常而言,苏启在公司内部确实是一个力求公正的人。

但也要看情况!

有几种情况他不可能会公正,因为触犯了他的原则。

第一,公司体制内,外籍跟华夏人职位竞争的时候,他不会公正。

第二,自己人跟一般员工竞争的时候,他不会公正,这点听着很过分,但实际上想要成为这个他自己人。

就必须是一个能力非常强大的人,苏启的眼光何其毒辣。

自己人,可以保证跟自己一起走的更远,他需要这样的人。

这两点,是他的原则。

康超听到这里也显得很是不快,抬头:“他公平吗,如果公平的话,我们管理层席位,不多了,只怕有一般会是外籍。”

‘你看公司内部什么情况,十个管理层,最少有八个是华夏籍,其余就那么一两个席位是外籍。’

“根本就无公平而言。”

“这是一种陋习,也是典型的华夏家族企业管理模式,如果一直这么下去,这家公司能够走多远!”

很可笑的言论,就去年而言,国外一家媒体做了一个排校

排除掉那些不为人知的公司,大正集团被排在了全球五百强企业的第一名!

还是那种吊打的程度,苹果这样的公司都被媚族这个分公司无限靠近。

这么牛逼的一个公司,一个管理,竟然在怀疑体制有问题,未来长不久,也走不远。

如果边上有一个脑袋稍微清醒的人,都会一巴掌把他给打醒。

助理边上煽风点火:“超哥,你是管理学硕士生,我倒是一个建议,你可以去尝试着做一下。”

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