干笑了下。
李旭东边上愁眉苦脸,一阵蛋疼。
心里就希望苏启赶紧过来帮他梳理家里的这些屁事。
一个长辈,把自己家里的事情寄托在李旭东身上,这是很不科学,很奇葩的现象。
足够明李旭东真到了走投无路的地步。
一桌子人,心思各异的聊了起来。
……
苏启当晚上去了一趟大正集团。
他现在下面团队不用讲了,足够让他放心,他也完全成了一个甩手掌柜。
足够放心下面的人,但他终归还是公司控制人,很多事情还是要他亲自出面梳理的。
同时,他也需要了解公司每个项目的成长情况。
所以算是开了一个高管会议。
每个产业负责人几乎都已经到了。
强势的老板喜欢在开会的时候,一个人在上面各种夸夸其谈,各种压迫任务,各种压制。
下面的高管们唯唯诺诺的 应付着,像是一个学生站在班主任面前。
不这种风格对不对,这种风格最大的好处就是在决断某个事情的时候,会决断的很快。
省去了各种不同的声音,能够第一时间把握住机遇。
但最大的弊端就是,下面的人成了绵羊,个个因为你的强势不敢话。
你就听不到下面的声音,也听不到真话,所有人都在应付着你,在顺着你的意思来。
就跟久坐宫中的皇帝。
以为外面歌舞升平,太平盛世,完全活在下面的大臣各种报喜不报忧上面。
这样久了,帝国迟早要倒塌。
或者某一老皇帝驾崩了,那下面这个局面将要一发不可收拾。
因为没有人再可以压服一切,重整朝纲。
苏启不是这样的人,一般开会就是先让下面顶层高管各自尽情的发表想法。
他觉得没有问题的,直接过,不会多啰嗦半句。
有问题的,他会稍微指出,斧正。
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