第二天依然是等待演习通知，钢七连士兵们已经熟悉这个套路了，每次演习他们都是第一批过来的，谁让他们是尖刀连而且还是侦查连呢。

高城是第一次参与演习，昨天经过连长的提醒他也转变了心态，尽管现在大的方向不能改变，那他就从他的立身之处改变，钢七连就是最好的对象。

这次演习结束后他一定会着手进行改变的，现在的作训模式依旧是以机械化为主，信息化基本上连影子都没有，他们可是全华夏最精锐的军区了，而他们连队又是这个军区里面有名的功勋连队，配置以及装备肯定是最先进的，即使不是第一支列装先进装备的部队，肯定也不会很靠后。

他们部队都没能见到信息化的苗头，由此可见大部分部队的作训科目肯定也是类似的，装备没有那先把观念给他们灌输了肯定没问题吧。

整天都在整理相关事宜，对于连队的观念转变主要是战士们的学习能力，学历当然是越高越好，这个时代高中生当兵在部队算是高学历了，但是信息化武装军队高中学历也只是能够看懂而已。

怎么能够让他们七连能够在兵员素质没有那么高的情况下进行观念转变以及技术的初步认知就是横在高城面前的第一座大山。

按说人才的培养是军事院校以及部队进行统一培养，但是对于目前七连的状况高城也是抓掉了一堆头发，七连一百六十多号人，除了干部具有军事院校培训的经历，这里的士兵学历80%以上是初中毕业，5%是高中毕业，还有剩下的是小学毕业。

不是高城注重学历，而是对于士兵们的学习能力有些担忧，信息化建设可不是一朝一夕能够完成的，高城可以挑选几个学习能力优秀的进行单独培训，但是这对于大局无关紧要，他们连不是信息大队，几个专业人才就可以顶半边天甚至是全部，他们是侦察连，信息技术的作用最后还是要落实在战士身上，因此单独培养没有效果。

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