与中兵只是初步沟通,后面还要进行多轮磋商,毕竟这是整支部队的设备需求,肯定会根据部队的建设情况进行微调。
会后,高城与他们首长进行了沟通。当然并不是关于今天商讨的问题,主要是关于他们特种科的建设问题,这里需要他们首长这边活动一下。
高城打算亲自出马给那群受训学员上一课,让他们体会一下什么叫信息化作战,感受一下与他们以往看到不一样的特种作战模式。
“你打算怎么做?”首长问道。
“首长,您也清楚。我们所需要的特种人员肯定不只是为了陆地作战,甚至不限于海陆空,还包括未来的太空轨道兵。当然,现在虽然技术条件还达不到,但是我们必须要为这个做准备。”高城解释道。
“嗯,所以我这里要怎么配合。”对于高城这个手下他从来不玩儿虚的,他知道高城属于哪种非常有想法的人,肯定是已经有详细的计划后才过来跟他沟通的。
高城不好意思的挠挠头,别人都是为首长排忧解难,他好像刚刚跟别人相反,每次找到首长的目的都是让首长替他排忧解难。
但是这件事怎么也不能拖了,这次选拔已经开展快一个月了,拖下去这次选拔就算白费了。
“是这样的首长,我想让他们体会一下真是的对抗。以后他们的伙伴或者说任务将会是海陆空各方面的人员,所以我希望能够让他们与每一支部队进行一次真实较量,或者让他们跟一次任务。”高城道。
首长沉吟起来,这个要求说起来非常符合他们的部队性质,全方位了解全军各个兵种的作战模块,让他们真正的成为特种兵里面的特种部队。
可是这里面也有一个难点,那就是后期的培养问题。第一批人员他可以靠面子让别的部队配合他们进行人员选拔,但是他们部队可不会一直是这一批队员的,后面会一直进行换血,如何形成制度培养才是他要考虑的。
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