其实电视台里面的‘部门局长’这个不上不下的位置，真的是非常尴尬的位置。比如说隔壁电视台在大型节庆日时发了什么员工福利，而下面的‘PD’就会找到局长问我们台今年发点什么福利？他那个位置哪里知道啊，他的直属上司还有着部长呢，部长上面还有常务，专务，理事，社长。而且社长上面还有着放送委员会，文化局。

而且电视台有多少项目就有多少个局长，比如新闻的，体育的，综艺的，影视剧的，教育的，儿童的..所以‘局长’这个职位真的是不上不下的位置。如果说是节日发东西的过问，这还好点。要是像隔壁‘MBC罢工’一样，出现了什么问题了，下面的导演是不敢去找上面的人，所以他们就直接找到局长来质问了。

所以很多时候‘电视台部门的局长’这个位置是真的很尴尬的，今天吃午餐时SBS综艺局的局长给张平安说了很多他所处位置的尴尬。比如说新办节目的资金申请，他要是批了结果节目制作出来后没有到达预期收视率，那么他是第一个负责人。

上面台长询问，这个节目投入那么大，结果你交给我的是这样的答卷？你怎么搞的？毕竟上层的人只看结果。因为他在出了问题之后的直接负责人，上头人反正只找综艺局局长，而不是找节目担当的制作人。所以综艺局长承受的压力是节目导演要大得多的，因为一个电视台每天都会有着一档综艺节目。

午餐时，从隔壁的罢工说到了他作为综艺局长，自己承受着的巨大心理压力等等。或许是听着张平安说着想要‘退休’，而‘退休’这个词让他有着很大的感触吧。局长，今年五十了，按照规定他还要熬十五年才能退休。所以他现在看到隔壁发生的事情之后内心里是千万的祈祷着，千万不要发生和MBC一样的事。

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