“你说什么，你想让厂子改制？”领导看着断永平，这件事想了很久吧。

“领导，厂子必须改制了，否则将没有生存空间。技术方面，我们可以自己努力提升，我敢保证，不敢说国内第一，但成为第一梯队也有希望。”

“可是资金问题，这点缺口太大了。没有钱，我们的很多设想就无法完成！”

领导脸色很难看，这是来汇报工作的态度吗？

“老断，之前你说厂子缺钱，要贷款，我给你想办法了没有？贷款两百万，是不是当月就批下来了？”

“结果呢？厂子花钱做了广告，又自己研发软件，还找人做了广告策划，销售却一塌糊涂！”

“厂子是你这个厂长责任制吧，你说这个责任该谁来背？现在两百万贷款刚刚还上，你又要找外商投资一千万，还要给管理人员股份，这是要干什么，瓜分国~~~有资产吗？”

这个帽子可太大了，断永平脸色大变：“领导，我绝对没有这个意思。”

“我是研究了一下许多改制成功的企业，他们都是吸引外部资金，采购新的生产设备，采用更有效率的生产工艺，提升效率，提升产品质量，从而降低成本，提高利润率。”

“而且吸引外资，不只是吸引外部资金，还有一些先进的管理方法。他们能让厂子有着翻天覆地的变化，也能解决厂子此时的困境。”

“给与厂子骨干一些股份，也是许多国外公司有过的惯例，香江那边就很常见。这样管理人员的收入，与企业的收入完全挂钩，他们要想赚得多，就要企业发展的好，利润高，这就相当于一种长期的承包制。”

断永平据理力争，他是真的希望厂子能好。虽然这几年他在厂子的工资、奖金也没少拿，可他觉得其他人拿的少了。

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