人员到位后，晓兰开始培训。

第一次课，首先说明大家都是经过晓兰的初步筛选，选的都是有能力做好这件事的人；然后把这件事的背景和目标要求向大家交代清楚，并说明这对心理承受力也是一个考验。

若是有人不愿意参与，或觉得自己无法承受，可以马上退出，另外再安排人员。

这是一个双向选择过程，不要让任何人觉得自己是被迫的。

而若愿意继续参与，那么无论什么情况都要坚持到底，中间有任何的问题或者困难都可以找晓兰，她可以帮大家。

并且事成之后，蓝域首脑会有超大的奖励。

晓兰的这次培训就是提出愿景，识别不合适人员。

看到都没有人退出，于是晓兰放出多索拉的影像，虽然有所心理准备，有几个鱼人还是禁不住吓得长大了嘴，意识到失态后，又赶快闭上。

在这个影像面前，晓兰又问了一次是否有人要退出，结果还是所有人都愿意留下继续做。

很符合晓兰的预期，于是晓兰大声问道：“有没有意愿和信心做好？”

“有！”响亮的回答。大家都纷纷表示：一定会坚持到底，支持到底。

晓兰开始结合着影像，讲多索拉和她接触这些天的一些事情，告诉大家，多索拉本身其实是很善良的，是遇到了一些特殊的事情才让她脑部有一点受损，所以给大家的形象有点负面。

他们要把多索拉本身的这种善良充分挖掘出来，让她的大脑再度得到正常的发展，要求大家和多索拉的交流：“言往者，先顺辞；说来者，以变言”。

后面还安排很多课程教授内容：怎么正常主动和多索拉接触、怎么应对她的要求、怎么引导她尝试一些新事物等等。

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