看见王峰再一次带头，其余的高管无论心中怎么想，也跟着签好了军令状。

周昆在收军令状的时候，笑着和每一位高管握手，还顺便拍拍他们的肩膀以示鼓励。

过刚易折，过犹不及。

既然刚刚打了个巴掌，自然也得补上一颗甜枣。

周昆虽然不懂什么管理学，不过以他朴素的观点来看，总没有员工会讨厌一个给钱豪爽大气的老板把。

底下人的心是不是受委屈了，周昆并不清楚。

钞能力也没给他读心术。

但是钱这一块，周昆永远都是很到位的。

至少，青柚资本所有人的工资薪金都超出行业平均30%-50%。

不过他虽然有钱，也不太想养一群米虫。

在已经给出超出同行一大截薪水的情况下，那些无法证明自己能力的员工，他也会毫不留情地开掉，让他们卷铺盖走人。

这一次的军令状，就是周昆准备的一场考试，一场面对所有青柚资本的高管们的考试。

如果有人交出的答卷让他不甚满意的话，那么结果自然不言而喻。

之后会议的氛围就热切了很多。

几个原先相对安静些的高管也开始积极踊跃的发言，并且主动伸手朝周昆要资源支持。

对于这些要求，只要是合理的周昆都一并允诺了下来。

并且承诺在能力范围内，公司一定会给予所有人最大程度上的支持。

不会既让马儿跑，又不给马儿吃草

与此同时，青柚资本内部其他所有项目都要给这次的县域医共体建设项目让步，集中所有人力物力资源，务必打好这场攻坚战。

目标也很明确，至少拿下三个县区域级别的公立医院。

关于具体的并购目标，在王峰完成好尽职调查后再进行讨论。

.....

在会议结束后，其他人和周昆打了招呼就离开了会议室，只留下王峰收拾整理会议桌。

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