对于猿经理跟老叶的无知，我此刻是深有体会了。

遇到这种问题，谁敢拍着胸脯信誓旦旦的保证，没人敢。不过从这件事，也侧面反映了出一个问题，猿经理跟老叶此时都很着急。

心急如焚，不然也不会问出这种愚蠢的问题了。

老叶听到我这样说后，脸上露出了苦涩笑容，最迟必须赶在下班之前把网络部的运营方案提交给总经理，不然就算他是猿经理的人，也照样要滚蛋。

因为连猿经理都要听总经理左总的指挥。

“老叶，你还有什么想法么？”网络部的事情，说实话猿经理也不懂，他只懂企划策划这块，市场跟运营不是他的擅长之处。

一想到下班之前要把方案提交给总经理，老叶此刻头都大了。

“不知道！”老叶苦笑道。

“愕……”

这个答复，让猿经理愣住了。

什么情况？

他高薪挖过来的人才，就是这个样子？遇到问题就说不知道？饶是猿经理跟老叶关系较好，此刻心情也极为阴沉。

看到猿经理的脸色刷的拉下来，老叶也意识到自己说错话了，连忙补救道：“眼下这种情况，SEM靠不住，SEO更是排不上名，微信公众号又没粉丝，而且康复这个行业的微信公众号又没有成功的例子，如今整个民营医疗都处于低迷的状态下，你让我怎么办？”

他想推脱。

没办法，行业大势所趋，不是他一个人能改变的。

更何况，他也确实没有任何可行的计划与想法。

“你觉得这番话，能说服总经理么？”猿经理冷冷道。

眼下这种情况，没办法也要想出办法。不然就要面临被辞退的下场，毕竟老叶担任的是总公司企划部与网络部的主管。

企划能力不行。

网络也没辙。

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