三瓶酒喝完了，马天佑一人喝了大概有1斤2两，卢远和王耀差不多有9两。

卢远和王耀频频向马天佑敬酒，试图搞车轮战术，马天佑知道这俩货的小心思，来者不拒。

最后，三个人都没喝醉，因为三个人都有1斤多的酒量。

看这俩货还都挺精神的样子，马天佑又一车拉回办公室，宣布今晚连夜加班。

卢远和王耀嘴里连连叫苦，骂马天佑是黄世仁，心里其实还是有些兴奋的。

干事业嘛，当然是要趁热打铁。

再说了，能跟马天佑一起讨论决定今天的招聘录用人选，也让两人有一种像是自己在做老板的与有荣焉。

回到办公室，三个人围在马天佑的老板桌前，讨论卢远和王耀下午面试时圈出来的那些“人才”。

马天佑试着问罗曼，能不能对着这些应聘者的资料启动鉴定功能，没想到还真的能行。

让他不得不再一次佩服沙雕系统的牛批。

马天佑自己先翻看了一遍报名资料，同时启动了鉴定功能，考察了卢远和王耀推荐的这40多个人。

又花了他近1000块鉴定费。

至于其他被两人PASS掉了，马天佑也不看了，既然卢远和王耀觉得不行，那么那些人身上总有让他们看出来的毛病。

没必要再浪费钱通通鉴定一遍了。

通过系统鉴定，马天佑发现了卢远和王耀两人眼光的差别。

卢远推荐了25个人，其中鉴定出“非常适合”的市场专员有6个，“建议深入鉴定”的还有两个。

王耀推荐了22个人，其中鉴定出“非常适合”的市场专员只有1个，另外“建议深入鉴定”有1个。

王耀特别重点圈定的五六个人中间，只有一个“非常适合”，甚至有两三个“不适合”。

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