“工资管理制度。”

陈泽笑着点头，“这是在向公司化发展了。”

“也适用于个体商户。”

余小昭说道：“就目前，三个店的员工奖励和惩罚标准空缺，缺乏激励机制，短时间内可能不受影响，但是时间长了肯定会影响员工的工作积极性，从而影响营业额，接着就会导致……”

余小昭没有说下去，但陈泽心里清楚，她要表达的只有四个字，“连锁反应”。

他不得不承认，开店两个多月，确实没有制定奖惩制度，每个月奖励多少全凭自己意愿。

“我同意，这个涉及的方面太多，具体细节咱们找个时间商量下，到时候叫上王路德和白楠。”

自己的意见被采纳，余小昭很高兴，因为这证明了自己的价值。

“还有哪方面有意见或者建议？”陈泽问。

“没有了，等以后发现问题再告诉你吧。”余小昭这时的态度随意了许多。

“对了。”

余小昭忽然又说道：“黎云把手机送回来了，在我包里。”

“这么快就送回来了？没被发现吧？”

“这个你放心，你等着，我现在拿给你。”

“不用。”

陈泽冲余小昭摆摆手，“你先收着，找个合适的日子，再搞一把活动，快下班了，你进去吧。”

陈泽从分店离开，直接回了寝室，除了白楠和张伟不在，其他人都已经回来了。

三人在联机CS，陈泽站一边看了会儿，就进洗手间漱洗了下，然后上床，拿出笔记本开机。

今天余小昭提到了工资管理制度，陈泽还是很重视的。

工资管理制度范本在度娘上能找到，陈泽搜到后，下载了下来，并且根据自己店的实际情况删改了部分，然后存进优盘，打算在商量的时候做个参考。

一切搞定后，陈泽登陆了QQ，他已经很多天没有登陆过了，刚登陆就收到一连串消息，有几天前的，有今天的。

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