耿忠本来准备好了采访题目，打算采用一问一答的形式。

这种采访方式，对记者而言更容易把控，对受访者而言也更有条理『性』。前几天采访旭日升老总的时候，耿忠就是这样做的，因为他发现段老板的空话太多，整着整着就自说自话，不知不觉已经离题千里，关键时候又总是顾左右而言他。

说白了，旭日升的段老板表达欲太强，你问一句他答十句。其中九句都跟采访内容无关，全是在说旭日升多么不容易、旭日升克服了重重困难、旭日升的员工有多么团结，恨不得把旭日升的一切优点都展现出来。而遇到比较难堪或不想回答的问题时，段老板又喜欢偷换概念，废话一堆一堆，搞得耿忠这个采访者都『插』不上话。

而跟宋维扬接触之后，耿忠就发现小宋厂长是个很会聊天的人。他不会岔开记者的话题，更不会说一箩筐废话，反而还会在记者提问的基础上，进行有意识的方向引导，就算转换话题都比段老板更巧妙。

这种采访对象，属于新手记者的噩梦，分分钟就能反客为主。

或许大家对此没有什么概念，但看看陈鲁豫采访王首富的视频就知道。陈鲁豫这位采访者，被王首富全程碾压，采访只进行了三分之一，陈鲁豫的采访节奏就全『乱』套了，最终所有话题都被王首富牵着鼻子走。也可以看看郭德纲被邀请做节目嘉宾的视频，老郭三言两语就抢走主动权，主持人只能被动应付，场子被老郭砸得稀碎。

耿忠只坐下来聊了几句，就知道宋维扬属于哪种类型。所以，他干脆选择聊天式采访，完全放开了闲聊，最大限度引出宋维扬的各种真实想法。

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