联想到游戏公司迟早要卖掉，杨辰觉得接下来招募的技术人才，需要跟游戏公司分开才行，以免到时候白白给他人做嫁衣裳。

至于怎么安置这些技术人才，杨辰有些开始头疼起来，一时间与于承辉停止了谈话。

而于承辉见大老板突然不说话了，也感到有些奇怪，不过这时候他也不敢出声打扰，只能安静的坐在沙发上等着。

过了好一会儿，杨辰一拍大腿，抬头来看向一脸懵逼状态的于承辉，开口道：“老于，接下来我准备成立一家实验室，到时候你挖角过来的人才，全部集中到实验室工作…”

想到现在就已经非常有名的贝尔实验室，杨辰越想越觉得自己应该成立一家像贝尔实验室那样的机构。

将所有人才集中在一起搞科研，搞技术，搞产品开发，这远比将这些人才分散到各公司单独研究要有利的多。

伟人曾说过，集中力量办大事。

如果将各方面的人才都集中在一起，这样不仅利于管理，同时也能集中所有人才，研究他最需要，最有用的产品。

二十一世纪，除了人才最重要以外。

还有一个口号，那就是科技是第一生产力。

一旦这样一个机构成立，且科研技术达到一定高度，那么就能够引起各方面的注意和重视。

像贝尔实验室那样拥有超过上万名各类科研人才，拥有超过万项专利，其影响力即便美国政府也不能忽视。

科技是第一生产力，未来掌握科技才是关键，掌握了技术，就能衍生出产品，有了产品就不会缺少金钱来源。

而建立一家像贝尔实验室那样的机构，除了初期会投入可能会大一点，后面等一切稳定之后，基本上就不需要考虑了。

听杨辰把话说完，于承辉呆愣了数秒，随即快速反应了过来，“老板你是想成立一家像贝尔实验室那样的研发机构？”

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