多年来，刘一疴一直想往上混，资历是够了，就是近年来，没有什么拿的出手的政绩。每天因循守旧，就知道按照办事流程，规规矩矩的做着宣传科应该做的事。用新领导的话来讲，那就是“推一推，动一动”，主观能动性一点都没有。所以，领导一来便叨叨他，

“现在都什么时代了？工作还这么墨守陈规？能不能开动脑筋多想一点，多主动一点？看看基层文化都需要些什么？把我们的宣传再往下做一做好不好？”

“基层文化？基层有什么文化？”他一问三不知。

“基层文化站啊？已经跟你说了几次了，怎么？都忘记了？“领导看着他，心里哭笑不得，“你怎么还不派人去啊？调查调查，看看需要什么设备，基层文化怎么搞，拿出个方案出来，这是你宣传科正管的呀？”

“我这没人，如果确实要建文化站，您就多给我派几个人，”

“我哪去给你找人？”看看催他多少回了，就是没有明显的动作，领导一甩手走了。

其实，刘一疴倒不一定是抵触领导，他实在是想不出，基层文化工作，除去到那里放放电影，文化站还能干点什么？再说人家施工任务那么忙，一天到晚累的贼死？哪有时间搞文化宣传？别给人家添乱了。

“文化宣传？没专人干行吗？说的轻巧，”他摇摇头，自己先给否了，“老子手头就这么几个人，如果再放下去，科里怎么办？要干，就派人，没人？干脆别干！”他的抵触情绪，让这件工作一直没进展。

这么一件小事都办不成，新领导烦了。催了几次，看看他没什么动静，人家干脆也不催了，直接就把他晾在了那里，派别人去干了。但心里，却对他留下了极坏的印象，自然以后有好事，也不会找有，更别提有什么好果子吃了！

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