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第三回 63 培养亲信人员

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说服了赵汉民,龙飞让田琳丽和赵汉民去交接工作,从此以后田琳丽就是合纵集团公司总裁了,下一步工作就是要说服郑天骄合作把支付公司交给赵恒力掌管,然后龙飞想着给郑天骄安排什么工作呢?

本来给郑天骄安排的工作已经想好了,但实际上能不能满足郑天骄的野心还是一个问题。

郑天骄虽然网络方面技术比较好,人缘比较广,可他对于金融这一方面还是无法和赵恒力相提并论,毕竟人家曾经在证券行业当过老总,同时跟着龙飞操作了最大一次龙飞的金融操作,和龙飞配合给公司带来了七千亿的资金。

如果还是放在投资公司那样一个公司内部的投资部门,哪怕再加上音乐网站总经理这个职务都无法酬劳人家。

就算是让他负责支付公司的金融监管工作,赵恒力也是大材小用或者说他这个新加入的人才不会因为其他公司的引诱而跳槽,毕竟龙飞的公司虽然资金雄厚,但并不出名,人往高处走是全世界通用的法则。

有些人就爱放弃一些优厚的待遇也要往能提高他名声,级别,甚至能施展他才华的小公司或者有名气的大公司走,哪怕一时半会儿没有多大机会,升不了高级职位,人家也愿意去等那个机会,而不会为了金钱留在你这个不出名的公司。

别的公司能自负盈亏,独立核算,但支付公司倾尽了龙飞的心血和资金,肯定不能自负盈亏,单独核算,龙飞得呆在这个公司的董事会里面,担任董事长,然后给赵恒力总裁的职位,这是必不可少的压制和放手施为。

本来龙飞也想着让赵恒力放手施为的,可是想想不能去考验一个人的人性这条警告,于是他多余的加了一个董事会这个东西,一般情况下,龙飞的下属集团公司基本上没有董事会这个碍手碍脚的机构。

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