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第615章 致命问题

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看着杨振兴充满斗志,豪情万丈的模样,许南和田文强同样信心十足。

就像刚才说的那样,一家公司老板有信心有斗志,下面跟着老板干活的员工也会受到感染,心里有底气。

不过该说的还是要说。

田文强就立马有些担忧的问道:“杨总,许经理,咱们打算一下子开几家店?”

许南看了一眼杨振兴,这才扭头回答道:“最少三家以上吧,咱们得抓紧时间跟上食尚餐厅的扩张步伐。”

田文强摇了摇头,对两个人说道:“这样的话咱们现在店里面可没那么多人选。

前面的店长和服务员够不够三家店需要的我不清楚,但是后厨这块儿咱们人手缺口比较大。

最多能安排一家店就没人了。”

杨振兴听了田文强的话,马上冷静了下来。

他这才想起来前段时间吕卫红和几名店长跟自己汇报的情况。

过完年和劲松职业学院签了一份实习生实习合同。

那批学生算上培训的时间,到现在已经实习了三四个月的时间。

六月底这批学生从学校里正式毕业,结束了实习期,公司经过筛选只留下了一半的实习生,转成了正式合同。

另一半则离开后自己出去找工作去了。

留下的学生大部分都被分配到五一新开业的两家新德胜餐厅工作。

因为当初是卡着用人需求和个人表现留的人。

所以现在再开新店的话,公司里并没有多余的员工可以分配过去。

店开起来,结果没人干活,那还开什么店?

这下子杨振兴可犯了难,计划贷款批下来后半个月内开业的想法肯定要落空了。

他不甘心的看着田文强问道:“强哥,现在后厨您和超哥的徒弟没有能撑起来一家店的吗?”

这点儿田文强倒是很有信心的说道:“主厨和头炉师傅有,问题是下面的厨师和厨工学徒人数凑不起来。”

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